Как бороться с дискриминацией по возрасту?


Существует множество видов дискриминации, и один из них – это эйджизм. Он может иметь разные проявления, и с ним необходимо бороться.

Суть понятия

Что такое эйджизм? Это дискриминация по такому признаку как возраст. Проявляется она в готовности и желании серьёзно и адекватно воспринимать лишь тех людей, которые соответствуют заранее установленным возрастным критериям. Причём такое разделение зачастую не обосновано и связано с бытующими в современном обществе стереотипами.

Явление появилось относительно недавно, а термин ввёл в обиход Р.Н. Батлер, являвшийся директором американского Института старения. Причём он имел в виду дискриминацию представителей одних возрастных групп другими. К сожалению, эйджизм присутствует во многих странах, и в его основе лежат такие показатели как результативность труда и продуктивность.

Психологи выделяют несколько видов эйджизма:

  1. Джейнизм предполагает дискриминацию пожилых людей и предпочтение им более молодых. Лица, переступившие за определённый возрастной порог, воспринимаются как неполноценные, не имеющие представления о современном мире и его тенденциях.
  2. Эдалтизм подразумевает дискриминацию молодых людей и акцент на юном возрасте, который воспринимается как малолетство, глупость и отсутствие жизненного опыта.
  3. Хроноцентризм – это превознесение и мнимое превосходство одной эпохи над другими.
  4. Эдалтоцентризм – преувеличение эгоцентризма взрослых людей.

Проявления

Эйджизм может проявляться в разных сферах жизни. Так, с дискриминацией по возрасту многие сталкиваются на работе или при трудоустройстве. И в этой области проявления эйджизма настолько часты и явны, что стали настоящим феноменом, причём нелепым. Так, пожилым людям отказывают в приёме по самым разным причинам, среди которых нехватка энергии, невозможность мыслить креативно, медлительность, снижение работоспособности и стрессоустойчивости, отсутствие целей и амбиций.

Молодые соискатели сталкиваются с частыми отказами, обоснованными отсутствием нужно опыта. Выходит, что получить должность могут лишь люди среднего возраста, но определяют эту «золотую середину» сами работодатели, и зачастую субъективно. Кроме того, дискриминация бытует среди сотрудников: более старшие считают себя опытными, что вселяет неуверенность в молодых.

Ещё одна сфера проявления эйджизма – межличностные отношения, включающие и дружбу, и взаимодействие между полами, в том числе и брак. Дискриминация имеет место даже в дружбе: один из друзей может стремиться опекать другого, объясняя это его молодостью и глупостью. Что касается отношений между полами, то в большей мере эйджизм распространяется на женщин.

Бытует стереотип, согласно которому представительницы прекрасного пола старше 30-35 лет уже не смогут встретить вторую половину, причём по разным причинам, среди которых отсутствие привлекательности, высокие запросы и прочие. А вот молодые мужчины часто воспринимаются как несостоятельные, несерьёзные и несамостоятельные.

Удивительно, но проявления эйджизма присутствуют даже в медицине. Так, молодых людей некоторые врачи считают априори здоровыми и отказывают им в проведении обследований. А лица пожилого возраста сталкиваются с другой проблемой: многие симптомы медики относят к последствиям неизбежных возрастных изменений, а не к признакам заболеваний.

В результате помощь не оказывается своевременно, и это приводит к серьёзным последствиям. Также с возрастной дискриминацией сталкиваются и сами специалисты, особенно молодые, которых считают недостаточно опытными.

Как не дать себя в обиду?

Как бороться с эйджизмом? Истребить его в глобальном смысле можно только с помощью привлечения общественности и широкой огласки. Но, во-первых, не всегда такие меры эффективны, во-вторых, современные люди, к сожалению, часто подвергаются влиянию стереотипов. В-третьих, в обществе зачастую нет места состраданию, пониманию и сочувствию, и пока конкретный человек не столкнётся с проблемой, он не будет считать её важной.

Напоследок несколько советов тем, кому приходилось сталкиваться с дискриминацией по возрасту:

  1. Избавьтесь от собственных стереотипов и страхов. Это позволит стать увереннее в себе и отстаивать свою точку зрения, что очень полезно, например, при поисках работы.
  2. Развивайтесь, получайте новые знания и осваивайте навыки. Умения полезны в любом случае: во-первых, они могут помочь доказать свои способности и получить должность, во-вторых, изученная полезная информация позволит найти себя и своё дело, в том числе и открыть бизнес.
  3. Учитесь доказывать свою точку зрения, отстаивать мнение, грамотно демонстрировать способности и выгодно подчёркивать лучшие качества.
  4. Меняйте свою жизнь к лучшему и не бойтесь перемен, ведь некоторые из них могут открыть массу новых возможностей.
  5. Повышайте самооценку. Уверенность в себе пригодится во всех сферах жизни, включая профессиональную деятельность и отношения.
  6. Любите себя, это очень важно. Любовь к себе изменит отношение окружающих к вам, будет стимулом становиться лучше и поможет пережить трудности.

Остаётся лишь пожелать всем не сталкиваться с эйджизмом, а также не дискриминировать по возрасту других людей.

-->